Saturn u šestoj kući - rukovodeći položaj na poslu
Saturn u šestoj kući u natalnoj karti pojedinca daje snažne indicije o prisutnom visokom potencijalu za postizanje zaista impozantnih uspeha na polju poslovne karijere i na poslovno-finansijskom planu. U brojnim prilikama na poslu dolazi do većeg izražaja marljiva (i tzv. radoholičarska) priroda ove ličnosti koja tada nastoji na ozbiljnom, predanom i efikasnom angažovanju prilikom ispunjavanja poslovnih dužnosti. Često je prisutna snažnija želja za potpunim ispunjenjem očekivanja na poslu koja druge osobe imaju od nje u smislu dobre efikasnosti, kao što lako može biti prisutna i gotovo podjednako aktivna želja za dodatnim dokazivanjem pa i takmičenjem koje će je voditi prilikom njenih nastojanja na prezentovanju svojih znanja i veština (neretko u smislu izuzetnih poslovnih znanja i impresivnih poslovnih veština) u cilju dodatnog uzdizanja svoje poslovne pozicije na još viši nivo, na nivo koji u mnogim situacijama može čak i premašiti ono što se očekuje i što se zahteva od nje.
Image by Pixabay
Pozicioniranost Saturna u 6. kući neretko ukazuje na to da trud ove ličnosti na polju posla najčešće biva nagrađen u njenom zrelijim životnom dobu, kada joj može biti poveren i rukovodeći položaj na poslu. To zapravo znači da individua do osvajanja vrhovne pozicije na poslu obično dolazi postepenim uspinjanjem na hijerarhijskoj lestvici na poslovnom planu što dakako podrazumeva i napredovanja na poslu koja može ostvariti i pre zrelijih godina a u zrelijem životnom dobu, dakle, može doći i do značajnijeg unapređenja svog poslovnog statusa u vidu ostvarenja neke rukovodeće pozicije na poslu koji obavlja.
Može biti vrlo karakteristično i to da će, onda kada posao smatra jako bitnim i zanimljivim, istim ili sličnim entuzijazmom i radnim elanom prilaziti obavljanju poslovnih dužnosti čak i nakon ostvarenja napredovanja tj. na postignuti napredak u poslu obično neće gledati kao na neki konačno dostignuti cilj čijim ostvarenjem bi njene visoke ambicije na polju posla bile konačno dostignute i neće gledati na to samo kao na idealnu priliku da tada zbog unapređenog položaja manje radi i da samo naređuje drugima, već će nastaviti da i dalje motivisano i neumorno radi ne bi li sebi obezbedila još više poslovne satisfakcije želeći da na kraju ostane upamćena po sjajno urađenom poslu kao neko ko uživa veliki poslovni ugled i poštovanje i kao neko za koga se s pravom može reći da je pravi profesionalac i da predstavlja pravi uzor drugima.
Image by Pixabay
U brojnim prilikama se može uočiti i naglašena pragmatična priroda ove ličnosti i njen preduzetnički duh što upućuje na zaključak da se može poslovno jako dobro snalaziti i na nekom državnom poslu (na primer radeći u nekoj državnoj instituciji) ali i u bavljenju samostalnim privatnim poslom - preduzetništvom gde takođe može ostvariti zavidne uspehe a vremenom, uz dovoljno truda, može postati i lider, ili se na poslovnom planu naći među najuspešnijim pojedincima, u poslovnoj oblasti kojom odabere da se bavi.
Rukovodeći položaj na poslu mnoge od ovih individua shvataće veoma ozbiljno i odgovorno želeći da ističu svoju autoritativnost u brojnim prilikama a od podređenih bi lako mogle očekivati i insistirati da budu disciplinovani, efikasni, pedantni, ozbiljni i vredni. U ulozi nadređenih osoba imaće često želju da se u interpersonalnim odnosima na poslu kod zaposlenih ne mešaju stvari iz privatnog života sa poslom, usled čega će neretko ostavljati i utisak strožih osoba u čijem prisustvu neće uvek vladati opuštena atmosfera.
Za ovu ličnost se može reći i da je u mnogim situacijama vrlo pouzdana i od reči trudeći se da tada ispunjava obećanja koja daje. Ne voli da ostavlja nezavršen posao pa će se truditi da poslovne obaveze ispunjava u striktnom roku želeći tada i da osobe iz poslovnog okruženja prate njen poslovni ritam i tempo. Takođe, može se reći i da je gotovo uvek zainteresovana za posvećenost nekim obavezama, bilo da su to neke najobičnije stvari poput ispunjavanja nekih svakodnevnih kućnih obaveza bilo da je u pitanju posao (jer nastoji da bude veliki perfekcionista), često se stiče utisak da je ova ličnost jako zauzeta i da nema na raspolaganju slobodnog vremena onoliko koliko to obično ima većina drugih ljudi.
Usled takve često prisutne težnje da samoj sebi zadaje zahtevnije zadatke na svakodnevnom nivou dešava se i da je zbog toga neretko prati i snažniji osećaj zabrinutosti i većeg opterećenja a ponekad i osećaj nezadovoljstva. Međutim, ukoliko individua radi posao koji voli uspevaće da u većini vremena koje provodi na poslu ipak pronalazi veliko zadovoljstvo.
